د جنوري په ۱ د میاشتوبو ۹:۰۰ بجوړه، د الکترونیکي صيانې دپارټمنټ د ترانسفورمر کاري زون یو اورګنۍ ورکول شوې: د یو فولادخانه کې د ۴۰,۰۰۰ KVA الکترونیکي قوس ترانسفورمر خراب شوې او بدلولو لپاره نیول شوې. د فولادسازۍ لپاره دا یو مهم سره اړیکه دی او د پایلې او پایلې د تولید لینو د خروجی ته مستقیم اغیزه ورکوي. دا بدلولو لارښوډ، چالنګي او فني طبیعیت لرونکی و. د کمپني رهبري او مربوطه دپارټمنټو د هدايت او قوي حمایت لرونکي څخه، د ترانسفورمر کاري زون یو ټوله یې یو ځله جمع شوې، د مشکلاتو تر پاڼه رسیدل او د فولادخانه د ترانسفورمر بدلولو په موثر ډول پای ته ورسیږي.
د اصلاح پروسه شاملې وي ډیری مرحلې: د پړې ترانسفورمر بیا برتن او واخلې، د پراختیا ترانسفورمر د کاري کور ته واخلې، داسې حل کول، د کرنې بلنه او چاپېرول، د ترمیم او دوباره جمعول، د موقعیت ته واخلې او د نهایتي نصب. دا د مرحلو په لړۍ کې د ډیری کاري زونو او مخصوصو کاروونو د نږدې همکارۍ غواړي دي، د ډیری کاروونو او اوزارو پرې، او د امنیت او کیفیت له لارې د ژور منظمه کنترول.
د ترانسفورمر کاري زون د عمل په منظم توګه تنظیم کړ، او د هر مرحلې لپاره د موقعیت او موجوده منابع په اساس د دقیق تاریخونه رامنځته کړ. د هر پروسه لپاره د کاروونو او اوزارو په پیشگویانه توګه ته آماده کړل چې د پیاپی مرحلو ترمنځ د ډېرې ورته پیل وکړي. د غلطي ترانسفورمر بیا برتن وخت، د بلنه او واخلې لپاره د پیشگویانه ته آمادونه کړل. د اضافې او بسرې بلټونو بیا برتن وخت، د فولادسازۍ د صيانې دپارټمنټ د کاروونو په همکارۍ سره د کمک دوه برخه وکړل، او د بلنه او لاترالي مووښت لپاره د اوزارو ته آمادونه کړل، او د ترانسفورمر کور د فولادی سقف په پیشگویانه توګه بیا برتن کړل. د همغږي کاري زونو د ټولنې همکارۍ په پام کې، د اصلاح برنامه په موثر ډول پای ته ورسیږي.
د الکترونیکي صيانې دپارټمنټ رهبري دا اصلاح بسیار مهم کړي. په ۲۴ ساعتي توګه په موقعیت کې د هماهنگی کول، د هر ضروري پروسه، کاروونه او موادو د هماهنگی کول، او د اصلاح پروسه په ټولو جوړښت کې د ښه منظمې کولو لپاره د ګټه کول وکړ. دپارټمنټ د ټولنې دوه مخصوصه ترانسفورمر ټیمونه دی چې د ټولنې ۲۰ کاروونه یې داسې دی. په ژنویه په ۱ د میاشتوبو څخه تر نوی ترانسفورمر په ۸ د میاشتوبو څخه، د صيانې کاروونه په چرخې ورځې کې د کار کولو په ډول، د اصلاح برنامه په دقیقه توګه پای ته ورسیږي او ټولو کاروونه په ښه ډول پای ته ورسیږي، د یو متعهد تیم د استقلال او پایدارۍ روښانه کوي.
د ترانسفورمر واحد د وزن ۷۰ تن دی او ډیری پایپ او اجزاو دی. د جمعول او بیا برتن وخت د کار د ژور طبیعیت لرونکی و. د لوړې ولټی بسرې بلټونه ۸۶۴ بلټونه دی، چې د ډېرې ګټې ترتیب کې شته او د ځمکې د ډېرې کوچني ځمکې ته وړاندې شته. د قوي اوزارو کارول نه وړاندې شوې او د نرمال اوزارو له لارې هم ډېرې بلټونه د کار نه وړاندې شوې. دوه ټیمونه په یو چوکاټه کې د ۴ مترو ترانسفورمر په څنګه کې ډیر وخت د چپې کولو په ډول کار کړ.
د بسرې بلټونو بیا برتن وخت د یو شب لري. د پراختیا ترانسفورمر (د اصلي برنامه کې د ارزښت لرونکي) ډېری کالې د انبار کولو ته دې، په ډېرې د چاپېرولو او د چاپېرولو کې د ګټې یې د یو ډوله دی چې د اعتبارو لپاره نیول شوې. د چاپېرولو کې د یو ګټه په ترسره کولو کې د تبديل کولو د ګټه یې د یو ډوله دی: دا د کار کولو ته وړاندې نه شوې. د ډاکټرې د اړیکې په اړه د ګټې یې د اصل ګټه حل نه کړ. د داوندې د خطراتو له لارې د ګټې په یو ډوله دی د ترانسفورمر تیم د اصولي ګټه د کرنې بلنه او د چاپېرولو کې د ګټې په یو ډوله دی. د چاپېرولو د مکانيکي ګټه په کشف کولو کې د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو د ګټه د چاپېرولو......
د ترانسفورمر د بدنه په اړه د روغن پایپ، د سرامیکي ایزولیټر او د کوپرو بسرې او د داخلې کرنې او د ونډینګ کویلونه همگی د ارزښت او د لږې دوامدارې اجزاو دي. د بیا برتن، نصب، واخلې او د کرنې بلنه او چاپېرولو کې د ډېرې د ژور او د ژور کارونو له لارې د ګټې نه وړاندې شوې. د صيانې کاروونه د هر عملیات په څنګه کې د مهارت سره، د هر اجزا او مرحلې په خوښۍ توګه تصدیق کړل. په چندې روزو کې د پیاپی کار کولو څخه، د کاروونه په وخت کې خسته شوې، مګر د ټیم د روښانه جذبات او د مسئوليت د قوي حس لرونکي څخه، د ټولو مرحلو په ښه ډول پای ته ورسیږي.