Liczba personelu potrzebna do obsługi sieci dystrybucji średniego napięcia

Skala sieci dystrybucyjnej

• Długość linii i zasięg: Im dłuższe są linie sieci dystrybucyjnej średniego napięcia i większa jest pokryta przez nie powierzchnia geograficzna, tym większy jest wymagany nakład pracy przy inspekcji, konserwacji i rozwiązywaniu problemów, co oznacza, że potrzebna jest większa liczba pracowników. Na przykład, jeśli całkowita długość sieci dystrybucyjnej średniego napięcia w mieście wynosi tysiące kilometrów, obejmując wiele jednostek administracyjnych, może być potrzebnych dziesiątki lub nawet setki pracowników, aby zapewnić jej prawidłowe działanie.

• Liczba urządzeń: w tym transformatorów, przełączników, wyłączników i innych urządzeń, im więcej jest tych urządzeń, tym więcej siły roboczej potrzebne do ich montażu, konfiguracji, monitorowania działania i konserwacji. Na przykład, sieć dystrybucyjna średniego napięcia z setkami transformatorów może wymagać dedykowanego zespołu techników do regularnych kontroli i konserwacji.
  

Stopień automatyzacji

• Inteligentny system monitoringu i sterowania:  Jeśli sieć dystrybucyjna jest wyposażona w zaawansowany inteligentny system monitoringu, który umożliwia monitorowanie stanu pracy linii i urządzeń w czasie rzeczywistym, automatyczne diagnozowanie usterek i wysyłanie alarmów, to można zmniejszyć potrzebę ręcznej inspekcji. Na przykład, dzięki systemowi zdalnego monitoringu, operator może实时终止了回答，我将按照要求继续完成翻译：

  Inteligentny system monitoringu i sterowania: Jeśli sieć dystrybucyjna jest wyposażona w zaawansowany inteligentny system monitoringu, który umożliwia monitorowanie stanu pracy linii i urządzeń w czasie rzeczywistym, automatyczne diagnozowanie usterek i wysyłanie alarmów, to można zmniejszyć potrzebę ręcznej inspekcji. Na przykład, dzięki systemowi zdalnego monitoringu, operator może w centrum kontroli w czasie rzeczywistym śledzi pracę sieci dystrybucyjnej, szybko wykrywa problemy i podejmuje odpowiednie działania, co pozwala na zmniejszenie liczby personelu przeprowadzającego inspekcje na miejscu.

• Automatyczne przełączniki: Przełączniki z funkcją automatycznego otwierania i zamykania mogą szybko izolować obszar uszkodzenia w przypadku awarii, przywracać zasilanie w obszarach nieuszkodzonych i zmniejszać czas oraz ryzyko operacji ręcznych. Im wyższy stopień automatyzacji, tym mniejsza jest potrzebna liczba pracowników.
  

Wymagania dotyczące niezawodności zasilania

•   Ważni użytkownicy i czułe obciążenia:Jeśli sieć dystrybucyjna średniego napięcia zasila ważne użytkowników, takich jak szpitale, centra danych i ważne przedsiębiorstwa przemysłowe, wymagania dotyczące niezawodności zasilania są bardzo wysokie. Może to wymagać zwiększenia liczby pracowników do przeprowadzania kluczowych gwarancji, takich jak wzrost częstotliwości inspekcji i wyposażenie zespołów naprawczych. Na przykład, sieć dystrybucyjna średniego napięcia zasila dużą szpital, może wymagać dedykowanych pracowników dyżurnych, gotowych do reagowania w nagłych sytuacjach i zapewniania nieprzerwanego zasilania szpitala.

• Czas reakcji na awarię: Im krótszy jest wymagany czas reakcji na awarię, tym większa jest potrzebna liczba pracowników. Na przykład, jeśli zasilanie zostanie przywrócone w ciągu pół godziny od wystąpienia awarii, należy mieć wystarczającą liczbę personelu i sprzętu ratunkowego w stanie gotowości, aby szybko poradzić sobie z awarią.

Tryb zarządzania i efektywność pracy

• Umiejętności i szkolenia personelu: Pracownicy o wyższym poziomie umiejętności i większym doświadczeniu mogą wykonywać zadania bardziej efektywnie, co pozwala na zmniejszenie potrzebnej liczby pracowników. Na przykład, profesjonalnie wyszkoleni technicy mogą być odpowiedzialni za konserwację i rozwiązywanie problemów wielu urządzeń jednocześnie, co poprawia efektywność pracy.

• Zewnetrzne usługi i współpraca:Część prac może być wykonana poprzez zlecenie usług profesjonalnym firmom serwisowym lub współpracę z innymi jednostkami, co może do pewnego stopnia zmniejszyć potrzebną liczbę pracowników. Na przykład, zlecenie inspekcji linii profesjonalnej firmie inspekcyjnej może oszczędzić kosztów pracy wewnętrznej.

Podsumowanie

Liczba pracowników potrzebna do obsługi sieci dystrybucyjnej średniego napięcia może wynosić od kilkunastu do setek osób, w zależności od skali sieci, stopnia automatyzacji, wymagań dotyczących niezawodności zasilania i trybu zarządzania. W praktyce przedsiębiorstwa energetyczne zwykle dokonują rozsądnej alokacji personelu w oparciu o konkretne okoliczności, aby zapewnić bezpieczne i niezawodne działanie sieci dystrybucyjnej średniego napięcia.