Keskjõulvõrgu töötoimimiseks vajalik tööjõud
Jaotusvõrgu suurus
Joonte pikkus ja kategeograafiline ulatus: Mida pikemad on keskvooluliste jaotusvõrgu jooned ning mida suurem on geograafiliselt kaetud ala, seda suurem on inspekteerimise, hoolduse ja tõrkeparandamise töökoormus ning vastavalt suurem on vajalik inimressurss. Näiteks kui linnas oleva keskvoolulise jaotusvõrgu üldpikkus jõuab tuhandete kilometritele, hõlmades mitut administratiivset piirkonda, võib selle normaalseks toimimiseks vajalik olla kümmendate või isegi sadade töötajate rühm.
Seadmete arv: kaasaarvatud transformatood, lülited, katkised ja muud seadmed, mille paigaldamise, sisse seadmise, töötamise jälgimise ja hoolduseks vajalik inimressurss. Näiteks keskvoolulises jaotusvõrgus, mis sisaldab sadu transformatoreid, võib vajalik olla eraldi tehnikute meeskond regulaarse inspekteerimise ja hoolduseks.
Automaatika taseme nõuded
Intelligentne jälgimis- ja juhtsüsteem: Kui jaotusvõrk on varustatud edasijõudnud intelligentses jälgimissüsteemiga, mis suudab reaalajas jälgida joonte ja seadmete töötingimusi, automaatselt diagnoosida tõrkeid ja väljastada häireteated, siis saab vähendada manuaalsete inspektionide vajadust. Näiteks võimaldab kaugjälgimissüsteemi kaudu operaator kontrollikeskuses reaalajas jälgida jaotusvõrgu tööd, aegsasti tuvastada probleeme ja võtta meetmeid, mis võib vähendada kohapealsete inspekteerijate arvu.
Automaatiline lülitussaadik: Lülitussaadik, mis suudab automaatselt avada ja sulgeda, suudab kiiresti tõrkeseebase isolida, taastada elektrit mittetõrkesees ja vähendada manuaalsete operatsioonide aega ja riski. Mida kõrgem on automaatika tase, seda väiksem on vajalik inimressurss.
Elektriandmise usaldusväärsuse nõuded
Olulised kasutajad ja tundlikud laod:Kui keskvooluline jaotusvõrk andestab elektrit olulistele kasutajatele, nagu haiglad, andmekeskused ja olulised tööstusettevõtted, on elektriandmise usaldusväärsuse nõuded väga kõrge. See võib nõuda inimressursi suurendamist, et tagada oluliste garantiide täitmine, näiteks inspekteerimise sageduse tugevdamine ja kiirabi meeskondade varustamine. Näiteks keskvooluline jaotusvõrk, mis andestab elektrit suurele haiglale, võib vajada spetsiaalset personali vahetustööl, et olla valmis kriisiolukordade korral ja tagada haiglale lõputu elektriandmine.
Tõrke vastuse aeg: Mida lühem on nõutav tõrke vastuse aeg, seda suurem on vajalik inimressurss. Näiteks, kui elekter tuleb pool tunni jooksul tõrkest taastada, tuleb piisavalt kiirabi personali ja varustust valmis hoida, et tõrket kiiresti lahendada.
Juhtimismudel ja tööefektiivsus
Isikute oskus ja koolitus: Kõrgema oskustaseme ja rohkem kogemusega töötajad suudavad ülesandeid tõhusamalt täita, mis vähendab inimressursi vajadust. Näiteks professionaalselt koolitatud tehnikud saavad vastutada mitme seadme hoolduse ja tõrkeparandamise eest samaaegselt, parandades tööefektiivsust.
Väljaandmine ja koostöö:Osad ülesanded saavad läbi viia väljaandmisena professionaalsetele teenindusettevõtetele või koostöös teiste üksustega, mis võib mõnevõrra vähendada nende inimressursi sissemakset. Näiteks joonte inspekteerimisülesande väljaandmine professionaalsele inspekteerimisettevõttele võib säästa siseseks võtmeks mõeldud töökulu.
Kokkuvõte
Keskvoolulise jaotusvõrgu toimimiseks vajalik inimressurss võib ulatuda kümmendatest inimesteni sada inimeseni, sõltudes jaotusvõrgu suurusest, automaatika tasemest, elektriandmise usaldusväärsuse nõuetest ja juhtimismudelist. Tegelikus situatsioonis viibivad elektriettevõtted tavaliselt läbi asjakohase inimressursi määramise konkreetse olukorra järgi, et tagada keskvoolulise jaotusvõrgu ohutu ja usaldusväärse toimimise.
