Трудови ресурси, необходими за управление на мрежата за разпределение на средно напрежение
Мащаб на разпределителната мрежа
Дължина на линиите и покритие: Колкото по-дълги са линиите на средноволтовата разпределителна мрежа и колкото по-голяма е географската област, която тя обхваща, толкова повече работа е необходима за инспекция, поддръжка и устраняване на дефекти, а съответно и повече работници. Например, ако общата дължина на средноволтовата разпределителна мрежа на един град достигне хиляди километра, обхващайки множество административни райони, може да са необходими десетки или дори стотици работници, за да се гарантира нормалната й работа.
Брой на оборудването: включително трансформатори, ключове, прекъснатели и друго оборудване, колкото повече е установеното оборудване, толкова повече са необходимите работници за инсталация, пускане в експлоатация, оперативен мониторинг и поддръжка. Например, средноволтова разпределителна мрежа със стотици трансформатори може да изисква специализиран отбор техници за редовна инспекция и поддръжка.
Степен на автоматизация
Интелигентна система за мониторинг и управление: Ако разпределителната мрежа разполага с напреднала интелигентна система за мониторинг, която може да наблюдава в реално време работното състояние на линиите и оборудването, автоматично диагностицира дефекти и издава аларми, то потребността от ръчна инспекция може да бъде намалена. Например, чрез дистанционната система за мониторинг, операторът може да разбере в реално време в контролния център как работи разпределителната мрежа, да забележи проблеми навреме и да предприеме мерки, което може да намали броя на персонала за инспекция на място.
Автоматични ключове: Ключовете с функция за автоматично отваряне и затваряне могат бързо да изолират зоната с дефект при събитие, да възстановят електроенергията в зоната без дефект и да намалят времето и риска от ръчна операция. Колкото по-висока е степента на автоматизация, толкова по-малко са необходими работници.
Изисквания за надеждност на доставката на електроенергия
Важни потребителите и чувствителни натоварвания:Ако средноволтовата разпределителна мрежа доставя електроенергия до важни потребители като болници, центрове за обработка на данни и важни промишлени предприятия, изискванията за надеждност на доставката на електроенергия са много високи. Това може да изисква увеличаване на броя на работниците за осигуряване на ключови гаранции, като засилване на честотата на инспекциите и оборудване на бригади за спешни ремонти. Например, средноволтова разпределителна мрежа, която доставя електроенергия до голяма болница, може да изисква специализиран персонал на дежурство, за да бъде готов за спешни случаи и да гарантира непрекъсната доставка на електроенергия до болницата.
Време за отговор при дефект: Колкото по-кратко е изискваното време за отговор при дефект, толкова повече работници са необходими. Например, ако електроенергията е възстановена в рамките на половин час след дефект, трябва да има достатъчен брой спешни служители и оборудване, които да са в готовност, за да се справят бързо с дефекта.
Модел на управление и ефективност на работата
Умения на персонала и обучение: Персонал с високи умения и повече опит може да извършва задачите по-ефективно, като с това намалява потребността от работници. Например, професионално обучени техници могат да се грижат за поддръжката и устраняването на дефекти на множество устройства едновременно, като повишават ефективността на работата.
Аутсорсинг и сътрудничество:Част от работата може да бъде извършена чрез аутсорсинг към професионални услуги или сътрудничество с други единици, което може да намали до известна степен броя на необходимите работници. Например, аутсорсинг на инспекцията на линиите към професионална инспекционна компания може да спести вътрешни разходи за труд.
Резюме
Потребността от работници за управление на средноволтовата разпределителна мрежа може да варира от десетки до стотици, в зависимост от мащаба на разпределителната мрежа, степента на автоматизация, изискванията за надеждност на доставката на електроенергия и модела на управление. В действителността, електроенергийните предприятия обикновено извършват рационално разпределение на персонала в зависимост от конкретната ситуация, за да гарантират безопасна и надеждна работа на средноволтовата разпределителна мрежа.
