Mandskab, der er nødvendigt for drift af mellemspændingsforsyningsnetværk

Forordningsnetværkets størrelse

• Linjelængde og dækning: Jo længere linjerne i det mellemspændings forordningsnetværk er, og jo større den geografiske område, der dækkes, des større er arbejdsmængden vedrørende inspektion, vedligeholdelse og fejlfinding, og dermed kræves mere arbejdskraft. For eksempel, hvis det samlede linjelængde af et bys mellemspændings forordningsnetværk når flere tusinde kilometer, der dækker flere administrative distrikter, kan det kræve titusinder eller endda hundrede arbejdstagere for at sikre dets normale drift.

• Antallet af udstyr: herunder transformatorer, skruer, brydere og andet udstyr, jo flere udstyr der installeres, indrettes, overvåges under drift og vedligeholdes, desto mere arbejdskraft er påkrævet. For eksempel, et mellemspændings forordningsnetværk med hundredevis af transformatorer kan kræve en dedikeret teknikerteam til regelmæssig inspektion og vedligeholdelse.
  

Automatiseringsgrad

• Intelligent overvågning- og styresystem:  Hvis forordningsnetværket er udstyret med et avanceret intelligent overvågningssystem, som kan overvåge linjernes og udstyrernes driftstatus i realtid, automatisk diagnosticere fejl og udsende alarm, så kan behovet for manuel inspektion reduceres. For eksempel, gennem det fjerntilstandsovervågnings system, kan operatoren forstå forordningsnetværkets drift i realtid i kontrolcentret, finde problemer tidligt og træffe foranstaltninger, hvilket kan reducere antallet af personer, der inspicerer på stedet.

• Automatisk skruer: Skruer med automatisk åbne- og lukkefunktion kan hurtigt isolere fejlområdet i tilfælde af fejl, genoprette strøm til ikke-fejlområder, og reducere tiden og risikoen for manuel handling. Jo højere automatiseringsgraden, jo mindre arbejdskraft er påkrævet.
  

Krav til strømforsynings pålidelighed

•   Vigtige brugere og følsomme belastninger:Hvis mellemspændings forordningsnetværket leverer strøm til vigtige brugere som sygehuse, datacentre og vigtige industrielle virksomheder, er kravene til strømforsynings pålidelighed meget høje. Dette kan kræve øget arbejdskraft til at gennemføre nøglegarantier, såsom forstærkning af inspektionsfrekvens og udrustning af akutteam. For eksempel, et mellemspændings forordningsnetværk, der leverer strøm til et stort hospital, kan kræve dedikeret personale på vagt for at være klar til nødsituationer og sikre ubrudt strømforsyning til hospitalet.

• Fejl svar tid: Jo kortere den påkrævede fejl svar tid, jo mere arbejdskraft er påkrævet. For eksempel, hvis strømmen genoprettes inden for en halv time efter en fejl, skal der være tilstrækkelig akutpersonale og udstyr parat til at håndtere fejlen hurtigt.

Administrationsmodel og arbejdseffektivitet

• Personale færdigheder og uddannelse: Personale med højere færdighedsniveau og mere erfaring kan udføre opgaver mere effektivt, hvilket reducerer arbejdskravsbehovet. For eksempel, professionelt uddannede teknikere kan have ansvar for vedligeholdelse og fejlfinding af flere enheder samtidig, hvilket forbedrer arbejdseffektiviteten.

• Udnyttelse og samarbejde:En del af arbejdet kan udføres ved udnyttelse til professionelle servicevirksomheder eller samarbejde med andre enheder, hvilket kan reducere deres arbejdskravsindput i visse grader. For eksempel, udnyttelse af linjeinspektionsarbejde til en professionel inspektionsvirksomhed kan spare interne arbejdskostnader.

Sammenfatning

Arbejdskraften, der er påkrævet for drift af et mellemspændings forordningsnetværk, kan variere fra et dusin til et hundrede mennesker, afhængigt af forordningsnetværkets størrelse, automatiseringsgrad, strømforsynings pålidelighedskrav, og administrationsmodel. I den reelle situation foretager kraftvirksomheder normalt en rimelig personaleallokering i henhold til den specifikke situation for at sikre sikkert og pålidelig drift af mellemspændings forordningsnetværket.