כוח אדם הנדרש לפעילות רשת הפצה במתח בינוני
ממד הרשת התפוצה
אורך קווים ותחום כיסוי: ככל שהקווים של רשת הפצת מתח בינוני ארוכים יותר והשטח הגאוגרפי שהם מכסים גדול יותר, כך גדל נפח העבודה הנדרש לבדיקה, תחזוקה ופתרון בעיות, ועל כן נדרש מספר גדול יותר של עובדים. לדוגמה, אם אורך כולל של רשת הפצת מתח בינוני בעיר מגיע לכאלפיות קילומטרים, ומכסה מחוזות מנהליים מרובים, עשוי להיות צורך ב עשרות או אפילו מאות עובדים להבטיח את פעולתה התקינה.
כמות הציוד: כולל טרנספורמרים, מתגים, גלאי מעבר זרם וכלי עבודה אחרים, ככל שיש יותר ציוד, כך גדל הצורך בכוח אדם להתקנה, הפעלה, פיקוח ותחזוקה. לדוגמה, רשת הפצה במתח בינוני שמכילה מאות טרנספורמרים עשויה לדרוש צוות טכנאים מוקדש לביצוע ביקורת ותחזוקה תקופתית.
מידת האוטומציה
מערכת פיקוח ובקרה חכמה: אם לרשת הפצה יש מערכת פיקוח חכמה מתקדמת, שמגישה פיקוח בזמן אמת על מצב ההפעלה של הקווים והציוד, מאבחן אוטומטית תקלות ומפיק אזעקות, ניתן להפחית את הצרכים בביקורת ידנית. לדוגמה, באמצעות מערכת הפיקוח המרוחק, יכול המפעיל להבין את פעולת רשת הפצה בזמן אמת במרכז הבקרה, לזהות בעיות במהירות ולנקוט בצעדים, מה שיכול להפחית את מספר העובדים הנדרשים לביקורת במקום.
מתגי פתיחה ואישור אוטומטיים: מתגים בעלי פונקציית פתיחה ואישור אוטומטית יכולים להפריד במהירות את אזור התקלה במקרה של תקלה, לשחזר את החשמל לאזור שאינו באחריות, ולהפחית את זמן הסיכון והפעולות הידניות. ככל שהמידה של האוטומציה גבוהה יותר, כך קטן יותר הצורך בכוח אדם.
דרישות אמינות אספקת חשמל
משתמשים חשובים והטענות רגישות: אם רשת הפצת מתח בינוני מספקת חשמל למשתמשים חשובים כמו בתי חולים, מרכזי נתונים ותעשיות תעשייה חשובות, דרישות האמינות לאספקת חשמל גבוהות מאוד. זה עשוי לדרוש הגדלת כוח אדם לביצוע ערבות מפתח, כגון הגברת תדירות הביקורת והצטיידות בצוותי תיקונים מיידיים. לדוגמה, רשת הפצה במתח בינוני שמספקת חשמל לבית חולים גדול יכולה לדרוש עובדי שמירה מיוחדים כדי להיות מוכנים למקרי חירום ולנטרל אספקת חשמל בלתי מוגבלת לבית החולים.
זמן תגובה לתקלה: ככל שזמן התגובה הנדרש לתקלה קצר יותר, כך גדל הצורך בכוח אדם. לדוגמה, אם יש לשחזר את החשמל בתוך חצי שעה מתקלה, יש להיערך עם כוח אדם וציוד מתאים לטיפול מהיר בתקלה.
מצב ניהול ויעילות עבודה
מיומנויות עובדים והכשרה: עובדים בעלי רמה גבוהה של מיומנויות וניסיון רב יכולים לבצע משימות בצורה יעילה יותר, וכך להפחית את הצרכים בכוח אדם. לדוגמה, טכנאים שעברו הכשרה מקצועית יכולים להיות אחראיים לתיקון ופתרון בעיות של מספר מכשירים בו זמנית, ולבסס יעילות עבודה.
הupdance והتعاون: חלק מהעבודה יכול להתבצע על ידי updance לחברות שירות מקצועיות או בשיתוף פעולה עם יחידות אחרות, מה שיכול להפחית במידה מסוימת את ההשקעה בכוח אדם שלהם. לדוגמה, updance של עבודה של בדיקת קווים לחברת בדיקה מקצועית יכולה לחסוך בהוצאות עבודה פנימיות.
סיכום
כוח האדם הנדרש להפעלת רשת הפצת מתח בינוני עשוי להשתנות מגוון של עשרות עד מאות אנשים, בהתאם לממד הרשת, מידה של אוטומציה, דרישות אמינות אספקת החשמל, ומצב ניהול. בסיטואציה האמיתית, חברות החשמל בדרך כלל מבצעות התאמות אישיות סבירות בהתאם למצב הספציפי כדי להבטיח את ההפעלה הבטוחה והאמינה של רשת הפצת מתח בינוני.
