Manpower necessari per al funcionament de la xarxa de distribució de mitjana tensió

Escala de la xarxa de distribució

• Longitud de les línies i cobertura: Quan més llargues són les línies de la xarxa de distribució en mitja tensió i més gran és l'àrea geogràfica coberta, més gran serà la càrrega de treball d'inspecció, manteniment i solució de problemes requerida, i per tant, es necessitarà més personal. Per exemple, si la longitud total de la xarxa de distribució en mitja tensió d'una ciutat arriba a milers de quilòmetres, cobrint diversos districte administratius, pot requerir dezenes o fins i tot centenars de treballadors per assegurar el seu funcionament normal.

• Nombre d'equips: incloent transformadors, interruptors, disjuntores i altres equips, més personal es necessitarà per a la instal·lació, puesta en marcha, monitorització de l'operació i manteniment dels equips. Per exemple, una xarxa de distribució en mitja tensió amb centenars de transformadors pot requerir un equip tècnic dedicat per realitzar inspeccions i manteniments regulars.
  

Grau d'automatització

• Sistema de monitorització i control intel·ligent:  Si la xarxa de distribució està dotada d'un sistema de monitorització intel·ligent avançat, que pot monitoritzar l'estat de funcionament de les línies i els equips en temps real, diagnosticar automàticament errors i emitir alertes, llavors es pot reduir la necessitat d'inspeccions manuals. Per exemple, a través del sistema de monitorització remot, l'operador pot entendre l'operació de la xarxa de distribució en temps real des del centre de control, detectar problemes a temps i prendre mesures, el que pot reduir el nombre de personal d'inspecció in situ.

• Interruptors automàtics: Els interruptors amb funció d'obertura i tancament automàtics poden aïllar ràpidament l'àrea de falla en cas de falla, restablir l'energia a l'àrea sense falla i reduir el temps i el risc de l'operació manual. Quan més elevat sigui el grau d'automatització, menys personal es necessitarà.
  

Requisits de fiabilitat de subministrament d'energia

•   Usuaris importants i càrregues sensibles:Si la xarxa de distribució en mitja tensió subministra energia a usuaris importants com hospitals, centres de dades i empreses industrials importants, els requisits de fiabilitat del subministrament d'energia són molt alts. Això pot requerir augmentar el personal per portar a terme garanties clau, com reforçar la freqüència d'inspeccions i dotar d'equips de reparació d'emergència. Per exemple, una xarxa de distribució en mitja tensió que subministra energia a un gran hospital pot requerir personal dedicat de guardia per estar preparats per a emergències i assegurar un subministrament d'energia ininterrupte a l'hospital.

• Temps de resposta a les fallades: Més curt sigui el temps de resposta a les fallades requerit, més personal es necessitarà. Per exemple, si l'energia es restableix en mig hora després d'una fallada, caldrà tenir personal i equips d'emergència adequats en espera per a tractar la fallada ràpidament.

Mode de gestió i eficiència del treball

• Habilitats del personal i formació: El personal amb nivells d'habilitat més alts i més experiència pot realitzar tasques més eficientment, reduint així la necessitat de personal. Per exemple, tècnics formatos professionalment poden encarregar-se del manteniment i solució de problemes de diversos dispositius alhora, millorant l'eficiència del treball.

• Subcontractació i col·laboració:Part del treball es pot completar subcontractant a empreses de serveis professionals o col·laborant amb altres unitats, el que pot reduir la seva inversió en personal en certa mesura. Per exemple, subcontractar la tasca d'inspecció de línies a una empresa d'inspecció professional pot reduir els costos de mà d'obra interna.

Resum

El personal necessari per a l'operació d'una xarxa de distribució en mitja tensió pot variar d'unes dezenes a centenars de persones, depenent de l'escala de la xarxa de distribució, el grau d'automatització, els requisits de fiabilitat del subministrament d'energia i el mode de gestió. En la situació real, les empreses elèctriques solen realitzar una assignació raonable de personal segons la situació específica per assegurar l'operació segura i fiable de la xarxa de distribució en mitja tensió.