Орта басындағы жүйелік тармактың қызметіне қажетті кадрлер
Таратуу желісінің өлшемі
Жолдың ұзындығы және аумақтың өлшемі: Орта басындағы таратуу желісіндегі жолдар ұзынырақ және географиялық аумақ кеңірек болса, тексеру, қызмет етістіктері мен қателерді шешу үшін қажет болатын іс-қызметтер және сәйкесінше қол жетімді адамдар саны артық. Мысалы, егерде қаланың орта басындағы таратуу желісінің жалпы ұзындығы мыңдер километрге жетсе, бірнеше адміністративті аудандарды қамтып, оның нормалды жұмысын қамтамасыз ету үшін ондаған немесе жүздеген жұмысшылар қажет болуы мүмкін.
Құрылғылар саны: трансформаторлар, ауытқыштар, автоматты ауытқыштар және басқа құрылғылар, құрылғыларды орнату, пайдалану, жұмыс істеу және техникалық қызмет ету үшін қол жетімді адамдар қажет. Мысалы, жүздеген трансформаторлармен орналасқан орта басындағы таратуу желісіне қаржыландыру, регулярлық тексеру және техникалық қызмет ету үшін әріптес техниктер командасы қажет болуы мүмкін.
Автоматтықтың деңгейі
Ақылды бақылау және басқару жүйесі: Егер таратуу желісінде жолдардың және құрылғылардың қызмет ету статусын уақытша бақылау, өзін-өзі қателерді диагностикалау және хабарdarlaу үшін қадамды ақылды бақылау жүйесі орналасқан болса, кесінділеу үшін қолданылатын қол жетімді адамдар саны азайтуға болады. Мысалы, алыстағы бақылау жүйесі арқылы оператор басқару орталығында таратуу желісінің қызмет етуін уақытша түсіну, қателерді уақытша табу және қадамдар қабылдау арқылы, орнындағы тексеру қызметкерлерінің санын азайтуға болады.
Автоматты ауытқыш: Автоматты ачу-құлау функциясы бар ауытқыштар қателер жағдайында қателер аймағын тез алу, қателері жоқ аймақтарға энергия қайта беру, қолданылатын қол жетімді адамдар санын азайту. Автоматтықтың деңгейі жоғары болса, қол жетімді адамдар саны азайады.
Энергия қызмет ету қауіпсіздігі талаптары
Маңызды пайдаланушылар және жаңбыртылған жүктер: Егер орта басындағы таратуу желісі денсаулық ұйымдары, деректер басқару орталықтары, маңызды промышленные предприятиялар сияқты маңызды пайдаланушыларға энергия қызмет етсе, энергия қызмет ету қауіпсіздігі талаптары өте жоғары болады. Бұл қол жетімді адамдар санын арттыру үшін маңызды кепілдіктер қолдану, мисалы, тексеру дауысын күшейту және жеңілдету командаларын қамтамасыз ету үшін қажет болуы мүмкін. Мысалы, үлкен дәріханаға энергия қызмет ететін орта басындағы таратуу желісіне қаржыландыру, аралас жағдайлар үшін дайын болу және дәріханага арналған аралас жағдайларда энергия қызмет ету үшін әріптес қызметкерлер қажет болуы мүмкін.
Қателерге жауап беру уақыты: Талап етілетін қателерге жауап беру уақыты қысқа болса, қол жетімді адамдар саны артық. Мысалы, қателерден соң жарты сағат ішінде энергия қайта берілсе, қателерге тез жауап беру үшін жеткілікті аварийдық қызметкерлер мен құрылғылар қол жетімді болуы қажет.
Басқару ысқылы және жұмыс өнімділігі
Әзірлеушілердің құзыреттері және білім алу: Жоғары құзырет деңгейі мен көп тәжірибе бар қызметкерлер қызметтерді өнімдіріп өткізу арқылы қол жетімді адамдар санын азайтуға болады. Мысалы, профессионалды тәжірибелі әзірлеушілер бір уақытта бірнеше құрылғыларды қызмет ету және қателерді шешу үшін жұмыс істеуге жөнделген болуы мүмкін, өнімділікті жақсартады.
Өткізу және ынтымактастық:Бір бөлігі өткізу арқылы професионалдық қызмет көрсету компанияларына немесе басқа бірліктермен ынтымактастық арқылы атқарылуы мүмкін, бұл олардың қол жетімді адамдар санын бір айырмашылықтай азайтуға мүмкіндік береді. Мысалы, линияларды тексеру қызметтерін өткізу арқылы өткізу компаниясына өткізу, ішкі қызмет заттарын экономиялауға болады.
Жалпы
Орта басындағы таратуу желісінің қызмет етуі үшін қажет болатын қол жетімді адамдар саны оннан бірнеше адамдан бастап жүздеген адамға дейін өзгеріп отыруы мүмкін, бұл таратуу желісінің өлшемі, автоматтықтың деңгейі, энергия қызмет ету қауіпсіздігі талаптары және басқару ысқылына байланысты. Жалпы жағдайда, энергия компаниялары конкретті жағдайды ескере отырып, орта басындағы таратуу желісінің қауіпсіздік мен қадағалау үшін қол жетімді адамдарды рационалды түрде қамтамасыз етеді.
