Orta gerilim dağıtım ağı işletimi için gereken personel
Dağıtım ağının ölçüsü
Hat uzunluğu ve kapsam: Orta gerilim dağıtım ağındaki hatların uzunluğu ve kapladığı coğrafi alan ne kadar büyükse, inceleme, bakım ve sorun giderme için gereken iş yükü o kadar fazla olur ve buna karşılık daha fazla insan gücü gerekir. Örneğin, bir şehrin orta gerilim dağıtım ağı binlerce kilometrelik toplam uzunluğa sahip olduğunda ve birden fazla idari bölgeyi kapsadığında, normal işlemesi için onlarca hatta yüzlerce işçi gerekebilir.
Ekipman sayısı: dönüşüm kutuları, anahtarlar, kesici devreler dahil olmak üzere diğer ekipmanlar, ekipmanın kurulumu, komisyonlanması, işletim izlemesi ve bakımı için daha fazla insan gücü gerektirir. Örneğin, yüzlerce dönüşüm kutusuyla donatılmış bir orta gerilim dağıtım ağı, düzenli inceleme ve bakım için özel bir teknisyen ekibi gerektirebilir.
Otomasyon düzeyi
Akıllı izleme ve kontrol sistemi: Dağıtım ağına gelişmiş bir akıllı izleme sistemi ile donatılmışsa, bu sistem hatların ve ekipmanların gerçek zamanlı çalışma durumunu izleyebilir, otomatik olarak arızaları teşhis edebilir ve uyarılar verebilir, bu da manuel inceleme ihtiyacını azaltır. Örneğin, uzaktan izleme sistemi aracılığıyla operatör, kontrol merkezinde dağıtım ağının gerçek zamanlı çalışma durumunu anlayabilir, sorunları zamanında bulup önlem alabilir, bu da mekanik inceleme personeli sayısını azaltır.
Otomatik anahtarlık: Açma-kapa fonksiyonu olan anahtarlama ekipmanları, arızalar oluştuğunda hata bölgesini hızlıca izole edebilir, hata dışı bölgede elektrik sağlayabilir ve manuel operasyonun süresini ve riskini azaltabilir. Otomasyon düzeyi ne kadar yüksekse, gerekli insan gücü o kadar az olur.
Elektrik tedariki güvenilirliği gereklilikleri
Önemli kullanıcılar ve hassas yükler:Orta gerilim dağıtım ağı hastaneler, veri merkezleri, önemli sanayi kuruluşları gibi önemli kullanıcılara elektrik tedariki yapıyorsa, elektrik tedariki güvenilirliği gereklilikleri çok yüksektir. Bu, örneğin inceleme sıklığını artırarak ve acil müdahale takımlarıyla donatılacak şekilde daha fazla insan gücü gerektirebilir. Örneğin, büyük bir hastaneye elektrik sağlayan bir orta gerilim dağıtım ağı, acil durumlara karşı hazırlıklı olmak ve hastaneye kesintisiz elektrik tedariki sağlamak için özel görevliler gerektirebilir.
Arıza tepki süresi: Gereken arıza tepki süresi ne kadar kısa olursa, daha fazla insan gücü gerekir. Örneğin, arıza sonucunda yarım saat içinde elektrik tedariki sağlanması durumunda, hızlı bir şekilde arızayı ele almak için yeterli acil müdahale personeli ve ekipmanı hazırda bulunmalıdır.
Yönetim modeli ve çalışma verimliliği
Personel becerileri ve eğitim: Daha yüksek beceri seviyesine ve deneyime sahip personel, görevleri daha verimli bir şekilde gerçekleştirebilir, bu da insan gücü gerekliliğini azaltır. Örneğin, profesyonel olarak eğitilmiş teknisyenler, aynı anda birden fazla cihazın bakımı ve sorun gidermesinden sorumlu olabilir, böylece çalışma verimliliğini artırabilir.
Outsourcing ve işbirliği:Bazı çalışmalar, profesyonel hizmet şirketlerine veya diğer birimlerle işbirliği yapılarak tamamlanabilir, bu da belirli bir ölçüde insan gücü girişi azaltabilir. Örneğin, hat inceleme çalışmalarını profesyonel bir inceleme şirketine dış kaynaklanarak, iç işgücü maliyetlerinden tasarruf edilebilir.
Sonuç olarak
Orta gerilim dağıtım ağının işletimi için gerekli olan insan gücü, dağıtım ağının ölçüsüne, otomasyon düzeyine, elektrik tedariki güvenilirliği gerekliliklerine ve yönetim modeline bağlı olarak onarından yüze kadar kişi arasında değişebilir. Gerçek durumda, elektrik şirketleri genellikle güvenli ve güvenilir bir orta gerilim dağıtım ağı işlemesi için spesifik duruma göre uygun personel ataması yaparlar.
