Personaro bezonata por la operacio de meza voltaj distribua reto

Skalono de distribua reto

• Linia longo kaj amplekso: Je pli longa linio de la meza tensa distribua reto kaj pli granda geografia areo kovrita, pli granda laboraĵo postulas inspektadon, manĝenton kaj solvon de problemoj, kaj sekve pli da homaro estas bezonata. Ekzemple, se la tuta longo de la mez-tensa distribua reto de urbo atingas milojn de kilometroj, kovrante plurajn administrativajn distriktojn, povus postuli dekajn aŭ eĉ centojn da laboristoj por certigi ĝian normalan operacion.

• La nombro de aparatoj: inkluzive transformiloj, ŝaltiloj, protektŝaltiloj kaj aliaj aparatoj, pli multa instala, regula komisionado, operacia kontrolo kaj manĝento postulas pli da homaro. Ekzemple, mez-tensa distribua reto kun centoj da transformiloj povus postuli dediĉitan teamon de teknikistoj por regulara inspektado kaj manĝento.
  

Grado de aŭtomatigo

• Inteligenta montrilo-kontrola sistemo:  Se la distribua reto estas ekvipita per avancigita inteligenta montrila sistemo, kiu povas realtempe montri la funkciadon de linioj kaj aparatoj, aŭtomate diagnozi defektojn kaj eldoni alarmojn, do la bezono de manuala inspektado povas esti malpliigita. Ekzemple, per la forproksima montrila sistemo, la operatoro povas realtempe koni la funkciadon de la distribua reto en la kontrol-centro, tempe malkovri problemojn kaj preni rimedojn, kio povas malpliigi la nombron de inspektantoj surlokaj.

• Aŭtomata ŝaltado: Ŝaltiloj kun aŭtomata malferma-ferma funkcio povas rapide izoli la defektan zonon en okazo de defekto, restabili energion al la ne-defektaj zonoj, kaj malpliigi la tempon kaj riskon de manuala operacio. Je pli alta grado de aŭtomatigo, je pli malpliiga bezono de homaro.
  

Postuloj pri fidindeco de energifurnado

•   Importantaj uzantoj kaj sensitivaj ŝarĝoj:Se la mez-tensa distribua reto subtenas importantajn uzantojn kiel hospitaloj, datum-centroj, kaj gravaj industriaĵoj, la postuloj pri fidindeco de energifurnado estas tre altaj. Tio povus postuli pliigon de homaro por esenca garantio, ekzemple per fortigo de la frekvenco de inspektado kaj ekvipo de kriz-interventteamo. Ekzemple, mez-tensa distribua reto kiuj subtenas grandan hospitalon povus postuli dediĉitan personaron por esti pretaj por krizo kaj assekuri seninterrompan energifurnadon al la hospitalo.

• Tempo de respondo al defekto: Je pli mallonga postulata tempo de respondo al defekto, je pli multa homaro postulas. Ekzemple, se energio estas restabligita en duono da horo post defekto, sufiĉa kriz-interventpersonaro kaj aparatoj devas esti preta por rapide trakti la defekton.

Administrada modo kaj efikeco de laboro

• Kompetenteco kaj lernado de personaro: Personaro kun pli alta nivelo de kompetenteco kaj pli da sperto povas plenumi taskojn pli efike, do malpliigante la bezonon de homaro. Ekzemple, profesie lernitaj teknikistoj povas esti responsaj pri la manĝento kaj solvo de problemoj de pluraj aparatoj samtempe, plibonorigante la efikecon de laboro.

• Eksterkontrakto kaj kunlaborado:Parto de la laboro povas esti finita per eksterkontrakto al profesionalaj servokompanioj aŭ kunlaborado kun aliaj unuoj, kio povas iomete malpliigi ilian bezonon de homaro. Ekzemple, eksterkontraktado de inspektado de linioj al profesionala inspektkompanio povas savarinterna kostojn de laboro.

Resumo

La bezono de homaro por la operacio de mez-tensa distribua reto povas variadi de dekajn al centojn da homoj, depende de la skalono de la distribua reto, grado de aŭtomatigo, postuloj pri fidindeco de energifurnado, kaj administrada modo. En la aktuala situacio, energi-enterprizo kutime faras racian disponejon de personaro laŭ specifa situacio por assekuri la sekuran kaj fidindan operacion de la mez-tensa distribua reto.